Tramitem la teva incapacitat, baixa laboral o invalidesa
El nostre despatx té una llarga experiència en la tramitació davant la Seguretat Social o les Mútues de la baixa per incapacitat laboral o de la invalidesa permanent parcial, total o absoluta derivada d’accidents o malaltia. En aquest sentit, ens ocupem d’avaluar el grau d’invalidesa, incapacitat, minusvalidesa o dependència i, segons el cas, de preparar tota la documentació precisa per tramitar la incapacitat corresponent.
Estudiem cada cas de baixa o incapacitat laboral de manera exhaustiva
Estudiem cada cas minuciosament des del punt de vista jurídic i metge per realitzar les reclamacions judicials pertinents amb les màximes garanties d’èxit. La nostra preocupació és que el client obtingui la incapacitat que li correspongui amb la certesa i tranquil·litat que està ben assessorat.
Segons paraules de Ramón Onandia “assessorar al treballador que ha patit un accident laboral requereix un tracte molt humà, més encara en casos que tenen com a conseqüència alguna minusvalidesa o incapacitat. Amb nosaltres et sentiràs bé en tot moment i, per descomptat, t’ajudem a aconseguir el reconeixement de la incapacitat laboral que et correspon”.
Equip especialitzat a tramitar baixes per incapacitats
Per a garantir la millor resolució de cada cas disposem de tots els professionals necessaris per a valorar les lesions físiques i psíquiques produïdes per l’accident de treball o per la malaltia que pateix el nostre client: perits mèdics que avaluen les lesions patides, especialistes en la prevenció de riscos laborals…
Confia en advocats experts en incapacitats laborals que s’ocupen des de la tramitació i revisió del grau d’incapacitat laboral fins a l’anàlisi de contingències, malalties i altes indegudes.
Et recomanem
Que abans d’acceptar qualsevol tipus d’indemnització per accident que t’ofereixin les companyies d’assegurances o la part contrària:
1. No signis cap document.
2. Consultis amb el teu advocat, ja que la quantitat molt possiblement sigui inferior a la que podries rebre.
T’informem
GRATIS
934 88 11 25
Preguntes freqüents
Depenent de les limitacions que pateixi l’afectat, existeixen diferents graus d’incapacitat laboral:
- Incapacitat parcial: disminució del rendiment no inferior al 33% per a la seva professió habitual.
- Incapacitat total: disminució del rendiment superior al 33% per a la seva professió habitual i impossibilitat per a realitzar la seva professió.
- Incapacitat absoluta: quan el treballador està impossibilitat per complet per a fer qualsevol treball o professió.
- Gran invalidesa: per a supòsits excepcionals de grans invalidats que, a més, necessiten ajuda de tercera persona.
Els requisits serien estar donat d’alta en la Seguretat Social i haver cotitzat el mínim previst legalment.
És fonamental estar assessorat per un advocat especialitzat ja que és qui coneix el tema i pot assessorar-te dels passos a seguir per a aconseguir la incapacitat.
Depèn del cas i del conveni. En termes generals, per una incapacitat permanent la relació laboral amb l’empresa pot quedar en suspens durant dos anys, tenint el treballador dret a reserva del lloc de treball.
El temps màxim de durada de la baixa laboral és de 365 dies, amb la possibilitat de prorrogar-los 180 dies més quan durant aquest temps no es preveu la curació del treballador.
En el cas que la baixa laboral per incapacitat sigui causada per un accident de treball es cobra el sou íntegre però si la causa és una malaltia comuna dependrà del conveni que se li aplica al treballador.
Si, sempre que la malaltia generada pel treball realitzat es confirmi mitjançant informes certificats de la sanitat pública.
Si, si s’incompleixen els requisits establerts com treballar en el mateix que va motivar la incapacitat laboral.
